Corporate Recruiter IT

Utrecht, Utrecht, Niederlande DHL eCommerce Solutions 65623 29. March, 2021
Jetzt bewerben
Vergroot de impact van IT binnen DHL door het boeien en binden van IT-talenten! De vraag naar IT-talenten neemt toe in onze omvangrijke teams. Binnen deze innovatieve omgeving werken onze digital en IT-experts aan de nieuwste ontwikkelingen die impact hebben op zowel de consument als de klant én het interne proces. Als Corporate Recruiter IT breng jij de digitale en fysieke wereld samen en haal je veel energie uit de vrijheid, afwisseling en ruimte voor eigen ideeën die deze functie biedt. Jij levert een onmisbare bijdrage aan de groeiambitie van DHL. 

Jouw nieuwe uitdaging 
De ambitie van DHL om de IT-afdeling fors te laten groeien, heb jij als corporate recruiter IT helder voor ogen. Wat dit concreet betekent? In deze nieuwe functie is de 150-koppige IT-afdeling jouw focusgebied en aan jou de taak om jaarlijks zo’n 30 IT vacatures in te vullen. Met deze doelstelling in het vizier ontwikkel jij wervings- en campagnestrategieën om digitale en IT-talenten voor kritisch uitdagende functies te boeien en te binden. Natuurlijk neem jij je netwerk mee, spar je veel met de recruitment marketeer en maak je vanuit een datagedreven aanpak gebruik van doelgroepen insights. Jij bent niet alleen de recruiter die het IT-vakgebied begrijpt, je bent ook een projectmanager en stevige gesprekspartner die de directie van Business IT en Digital adviseert. Voor minimaal 32 tot 40 uur per week ben je verantwoordelijk voor het:
pakken van de regisseursrol in het hele werving- en selectieproces. 
opstellen van een wervingsprofiel, recruitmentstrategie en recruitmentplanning. 
bewaken van een optimale candidate experience.
werven en sourcen van kandidaten op verschillende manieren: via netwerken, kennissessies, searchen en jobboards. 
opbouwen van talentenpools. 
uitdragen van het DHL-werkgeversmerk op de arbeidsmarkt.

Dit ben jij
Een forse dosis ondernemerschap, creatieve en oplossingsgerichte vaardigheden breng jij mee voor deze functie. Je bent ervaren in de digitale en IT-wereld en schakelt makkelijk met de verschillende doelgroepen. Je beschikt over een helicopterview en bent in staat op verschillende borden tegelijk te schaken. De uitdagende opdracht die voor je ligt vraagt om vernieuwende ideeën, stakeholdermanagement en een groot netwerk. Jij weet de vraag op te halen uit de business en denkt in termen van oplossingen. 
Verder heb je minimaal: 
een hbo-diploma bijvoorbeeld richting Bedrijfskunde, Marketing of Commercie. 
minimaal 5 jaar werkervaring met het werven van IT-professionals bij voorkeur in een corporate omgeving. 
ervaring met sourcing en sourcingtechnieken en een data gedreven aanpak.
een onbedwingbare interesse in de arbeidsmarkt en het recruitment vak.
ambitie om leiding te geven. 
sterk ontwikkelde taalvaardigheid in Nederlands en Engels, of je nu spreekt of schrijft. 
een rijbewijs B, zodat je met je auto van de zaak overal naartoe kunt. 

Werktijden
De logistieke wereld draait 24/7. Bij ons krijg je de ruimte om jouw eigen werktijden in te plannen. Wil je graag een dag thuiswerken? Dat maken we mogelijk. Op die manier heb je een optimale balans tussen werk en privé.

Dit bieden wij
Een baan om trots op te zijn! En niet zomaar een baan, wij gebruiken liever het woord carrière. Als corporate recruiter IT wil jij je namelijk blijven ontwikkelen!
Je krijgt in ieder geval:
een goed salaris- tussen €3500,- en € 4300,- bruto per maand- afhankelijk van jouw ervaring.
een laptop en maandelijkse vergoeding voor een telefoon.
23 vakantiedagen en daarbovenop een persoonlijk budget dat je naar keuze besteedt. De cao à la carte kun je omzetten in extra vakantiedagen of het bedrag maandelijks laten uitbetalen.
een leaseauto.
persoonlijke begeleiding en veel kansen om door te groeien en jezelf te ontwikkelen. 
een zeer goede pensioenregeling.
veel korting bij onze klanten.
collectiviteitskorting.
thuiswerkvergoeding, zodat jij thuis ook werkt met de juiste apparatuur. 
de mogelijkheid om flexibel en vanuit huis te werken.


Dit is DHL Parcel 
Als nummer één logistiek dienstverlener verbinden we mensen op de hele planeet. Met ruim 500.000 medewerkers wereldwijd. Elke dag weer. Kom je werken bij DHL Parcel Benelux? Dan zorg je straks samen me 6.000 collega’s voor pakket- en palletvervoer in Nederland, voor miljoenen klanten. We zijn ambitieus en daarom bieden we mensen geen baan, maar een carrière.  

We voegen jou als Corporate Recruiter IT graag toe aan ons vaste team van 4 recruiters. Daarnaast werken we waar nodig met interim recruiters en met een recruitment marketeer. Jouw werkgebied bevindt zich in Utrecht (hoofdkantoor Parcel). Je leidinggevende – Mariska – heeft veel ervaring binnen DHL Parcel en spreekt regelmatig met je af voor een (telefonische) ‘wandelbila’. Wekelijks hebben we een teamoverleg waarin we elkaar bijpraten. En successen? Die zijn er om te vieren en dat doen we graag en goed!

Solliciteren en contact
We ontvangen graag je cv en motivatiebrief vóór 12 april a.s. Daarna sluiten wij de vacature. Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Melanie van Beeck, recruitment business partner via 06-30065184.

In de week van 12 april zal onze recruiter je benaderen voor een eerste kennismaking. Tweede en derde gesprekken zullen in de week van 19 april worden ingepland.

Zahlen und Fakten

  • Arbeitszeiten

    40

  • Geschäftsbereich

    DHL Parcel (Netherlands) B.V.

Jetzt bewerben

„Die Deutsche Post DHL bietet mir Sicherheit, die Chance mich weiterzuentwickeln und die Möglichkeit, in fast jedem Land der Welt zu arbeiten.“

Aktueller Mitarbeiter – Senior Consultant in Bonn