Teamleiter Lager (m/w/d)

GESUCHT IN STEINFURT, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND BEFRISTET AUF 1 JAHR

TEAMLEITER LAGER (M/W/D)

ES GEHT NICHT NUR DARUM, EIN TEAM ZU LEITEN.

ES GEHT DARUM, EIN TEAM AUS MENSCHEN ZU LEITEN, DAS DIE WELT FÜR UNSERE KUNDEN VERBINDET.

In unserer vernetzten Welt von heute erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der Logistik, um Kundenanforderungen zu erfüllen. Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen. Wir kombinieren Branchenexpertise, globale Geschäftsaktivität und lokales Fachwissen, um Supply Chains zu gestalten und zu verwalten, von Rohstoffen und Produktion bis hin zu der Lieferung von Fertigerzeugnissen sowie Rücksendeleistungen. Wir sind die Zukunft des globalen Handelns, indem wir lokale Vorgänge nahtlos global integrieren.

Ihre Aufgaben

• Operative Teamleitung und Gewährleistung der täglichen, wöchentlichen sowie monatlichen Aktivitäten  zur Sicherstellung der sach- und termingerechten Kundenanforderungen
• Planung, Überwachung und Anpassung der personellen Besetzung zur Erfüllung betrieblicher Anforderung
• Personalsteuerung einer jeweiligen Schicht und ordnungsgemäße Übergabe bei Schichtwechsel
• Teamführung entsprechend der Führungsrichtlinien
• Leitung der täglichen Arbeiten zur Gewährleistungen eines sicheren, sauberen und gerechten Arbeitsumfeldes für die Teammitglieder
• Durchführung von Schulungen, Ein-/Unterweisungen neuer Teammitglieder und Überwachung der Entwicklung
• Kommunikation von Arbeitspraktiken, Abläufen und Methoden gegenüber den Teammitgliedern (Best Practices)
• Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen, einer Entwicklungs- und/oder Nachfolgeplan je nach Bedarf
• Förderung einer wirkungsvollen Kommunikation
• Organisation und Schwerpunktsetzung auf eine Verbesserung des Serviceniveaus und Erreichen der KPIs
• Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen zur Weitergabe von Informationen, erreichten Performance und Qualitätskennzahlen
• Optimierung der Servicequalität durch Improvement-Maßnahmen (CI)
• Meldung von Verstößen gegen den Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften und außerplan-mäßigen Vorkommnissen/Unfällen
• Organisation einer effizienten und effektiven Arbeitsweise in seinem/ihrem Bereich

Ihr Profil

• Operative Teamleitung und Gewährleistung der täglichen, wöchentlichen sowie monatlichen Aktivitäten  zur Sicherstellung der sach- und termingerechten Kundenanforderungen
• Planung, Überwachung und Anpassung der personellen Besetzung zur Erfüllung betrieblicher Anforderung
• Personalsteuerung einer jeweiligen Schicht und ordnungsgemäße Übergabe bei Schichtwechsel
• Teamführung entsprechend der Führungsrichtlinien
• Leitung der täglichen Arbeiten zur Gewährleistungen eines sicheren, sauberen und gerechten Arbeitsumfeldes für die Teammitglieder
• Durchführung von Schulungen, Ein-/Unterweisungen neuer Teammitglieder und Überwachung der Entwicklung
• Kommunikation von Arbeitspraktiken, Abläufen und Methoden gegenüber den Teammitgliedern (Best Practices)
• Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen, einer Entwicklungs- und/oder Nachfolgeplan je nach Bedarf
• Förderung einer wirkungsvollen Kommunikation
• Organisation und Schwerpunktsetzung auf eine Verbesserung des Serviceniveaus und Erreichen der KPIs
• Durchführung von regelmäßigen Teamsitzungen zur Weitergabe von Informationen, erreichten Performance und Qualitätskennzahlen
• Optimierung der Servicequalität durch Improvement-Maßnahmen (CI)
• Meldung von Verstößen gegen den Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften und außerplan-mäßigen Vorkommnissen/Unfällen
• Organisation einer effizienten und effektiven Arbeitsweise in seinem/ihrem Bereich

Ihre Vorteile
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. 

Ihr Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Ostendorff, Telefon +49 02551 931400. 

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. 

#werdeeinervonunsjobs