Personalreferent (m/w/d)

Monheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Post & Paket Deutschland 35657 28. July, 2020
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Für unseren Standort in Monheim (zwischen Köln und Düsseldorf) suchen wir ab sofort und als befristete Elternzeitvertretung bis zunächst zum 31.12.2021 einen

PERSONALREFERENTEN (M/W/D) mit den Schwerpunkten Compensation & Benefits und Recruiting

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?

WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.

Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance!

Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab.

Ihre Aufgabe

  • Sicherstellung und Erfüllung aller eingehenden Personalanforderungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
  • Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren im Betrieb, der Zentrale und für Auszubildende
  • Unterstützung bei der Konzeption von Auswahlverfahren sowie strukturierten und teilstrukturierten Interviews
  • Ansprechpartner für Bewerber und Personaldienstleister zum Recruiting-Prozess
  • Inhaltliche Vorbereitung, Planung und Koordination der jährlichen Gehaltsüberprüfung und Zielvereinbarung
  • Durchführung des jährlichen Personalbudgetplanungs- und Personalcontrolling-Prozesses in Zusammenhang mit der Erstellung und Überwachung des Stellenplans
  • Durchführung diverser Berechnungen im Bereich Compensation & Benefits zur Unterstützung der Geschäftsführung bei möglichen strategischen Szenarien
  • Durchführung von Ad hoc Auswertungen und Berechnungen
  • Durchführung von (Teil-)Projektarbeit in den Themenbereichen Recruiting und Compensation & Benefits
  • Einbindung der eigenen Prozesse in eine bereits vorhandene Prozesswelt innerhalb des Konzerns


Ihr Profil

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld
  • Sehr gute Kenntnisse MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Bereich Recruiting wünschenswert
  • Erste Erfahrung in der Analyse und Entwicklung von Compensation & Benefits Konzepten wünschenswert
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Flexibilität
  • Veränderungsbereitschaft
  • Pragmatische Problemlösefähigkeit
  • Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gesprächskompetenz
  • Gute Präsentationsfähigkeit

Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.


Ihre Vorteile
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen.


Ihr Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Sabine Zechner, Telefon 02173 390-9603.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer gewünschten Arbeitsstunden online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Zahlen und Fakten

  • Geschäftsbereich

    Deutsche Post Customer Service Center GmbH

  • Reisetätigkeit erforderlich

    less 20%

  • Beschäftigungsart

    Befristet Vollzeit

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„Die Deutsche Post DHL bietet mir Sicherheit, die Chance mich weiterzuentwickeln und die Möglichkeit, in fast jedem Land der Welt zu arbeiten.“

Aktueller Mitarbeiter – Senior Consultant in Bonn