Personalreferent (m/w/d)

Monheim am Rhein, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Post & Paket Deutschland 56515 6. January, 2021
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Für unseren Standort in Monheim (zwischen Köln und Düsseldorf) suchen wir ab sofort und unbefristet einen

PERSONALREFERENTEN (M/W/D) 

SIE WISSEN VIEL UND WOLLEN AM LIEBSTEN ALLES ANWENDEN?

WIR BIETEN GROSSARTIGE CHANCEN FÜR LÖSUNGSFINDER.

Willkommen im Unternehmensbereich Kundenservice Post & Paket von Deutsche Post DHL Group. Wir sind die Post für Deutschland. Menschen bei P & P vereinen besondere Leidenschaften: Wir denken positiv, finden Lösungen, gestalten Veränderungen und übernehmen Verantwortung. Mit Briefen und Paketen verbinden wir Menschen und verbessern ihr Leben. P & P wächst mit neuen Aufgaben für positiv denkende Anpacker. Das ist Ihre Chance!

Die Deutsche Post Customer Service Center GmbH (DP CSC) ist eine hundertprozentige Tochtergesellschaft der Deutschen Post AG und bildet den Kundenservice für den Unternehmensbereich P & P ab.


Ihre Aufgaben

  • Sicherstellung & Erfüllung aller eingehenden Personalanforderungen sowie kontinuierliche Weiterentwicklung des Recruiting-Prozesses
  • Erstellung von Anforderungsprofilen in Zusammenarbeit mit den Führungskräften
  • Durchführung von Interviews & Auswahlverfahren sowie Unterstützung bei der Konzeption von Auswahlverfahren 
  • Ansprechpartner für Bewerber & Personaldienstleister zum Recruiting-Prozesse
  • Inhaltliche Vorbereitung, Planung & Koordination der jährlichen Gehaltsüberprüfung & Zielvereinbarung
  • Durchführung des jährlichen Personalplanungsprozesses in Zusammenhang mit der Erstellung und Überwachung des Stellenplans
  • Durchführung diverser Berechnungen und Ad hoc Auswertungen im Bereich Compensation & Benefits 
  • Durchführung von (Teil-)Projektarbeit in den Themenbereichen Recruiting und Compensation & Benefits
  • Einbindung der eigenen Prozesse in eine bereits vorhandene Prozesswelt innerhalb des Konzerns


Ihr Profil

  • Wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im Konzernumfeld
  • Erfahrung im Bereich Recruiting
  • Sehr gute Kenntnisse MS Office, insbesondere Excel zwingend notwendig
  • Erste Erfahrung in der Analyse und Entwicklung von Compensation & Benefits Konzepten wünschenswert 
  • Ausgeprägte Zahlenaffinität und strukturierte Arbeitsweise
  • Erfahrung im Projektmanagement
  • Selbstständige Arbeitsweise gepaart mit hoher Flexibilität
  • Veränderungsbereitschaft
  • Pragmatische Problemlösefähigkeit
  • Stark ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Gesprächskompetenz
  • Gute Präsentationsfähigkeit


Die Position ist auch für Schwerbehinderte geeignet. Bei gleicher Eignung wird die Schwerbehinderung berücksichtigt/bevorzugt.


Ihre Vorteile

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen ein spannendes Arbeitsumfeld und konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen.


Ihr Kontakt

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Karla Persich, Telefon 02173 390-9621.


Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer gewünschten Arbeitsstunden online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.


Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Zahlen und Fakten

  • Geschäftsbereich

    Deutsche Post Customer Service Center GmbH

  • Beschäftigungsart

    Unbefristet Vollzeit

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„Die Deutsche Post DHL bietet mir Sicherheit, die Chance mich weiterzuentwickeln und die Möglichkeit, in fast jedem Land der Welt zu arbeiten.“

Aktueller Mitarbeiter – Senior Consultant in Bonn