Gruppenleiter (m/w/d) Lagerlogistik

Mönchengladbach, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SUPPLY CHAIN 15605 09/11/2019
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GESUCHT IN MÖNCHENGLADBACH, AB SOFORT UND IN VOLLZEIT

GRUPPENLEITER (M/W/D) LAGERLOGISTIK

ES GEHT NICHT NUR DARUM, EIN TEAM ZU LEITEN.

ES GEHT DARUM, EIN TEAM AUS MENSCHEN ZU LEITEN, DAS DIE WELT FÜR UNSERE KUNDEN VERBINDET.

In unserer vernetzten Welt von heute erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der Logistik, um Kundenanforderungen zu erfüllen. Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen. Wir kombinieren Branchenexpertise, globale Geschäftsaktivität und lokales Fachwissen, um Supply Chains zu gestalten und zu verwalten, von Rohstoffen und Produktion bis hin zu der Lieferung von Fertigerzeugnissen sowie Rücksendeleistungen. Wir sind die Zukunft des globalen Handelns, indem wir lokale Vorgänge nahtlos global integrieren.

Ihre Aufgaben

  • Planung, Monitoring und ggf. Anpassung der Personalbesetzung im Bereich zur Erfüllung der betrieblicher Anforderungen bzw. dem Kunden- Forecast (in Abstimmung mit dem Ops Manager)
  • Planung, Koordination sowie Steuerung der Tätigkeiten im Bereich zur Sicherstellung der sach- und termingerechten logistischen Dienstleistungen für unsere Kunden (im Zusammenspiel mit untergeordneten Führungsrollen und anderen Funktionsträgern, z.B. SHEQ)
  • Führung des Bereichs entsprechend interner Führungsrichtlinien und gesetzlicher Auflagen (in Abstimmung mit Ops Manager)
  • Zusammenarbeit mit angrenzenden Bereichen (z.B. Planning, operative Auftragssteuerung und -priorsierung) für eine effektive Nutzung vorhandener Personalressourcen oder der Infrastruktur bzw. Auftragspriorisierungen
  • Leitung der täglichen Arbeit zur Gewährleistung eines sicheren, sauberen und gerechten Arbeitsumfeldes in den Bereichen (im Zusammenspiel mit untergeordneten Führungsrollen und anderen Funktionsträgern, z.B. SHEQ)
  • Durchführung von Schulungen, Ein- bzw. Unterweisungen neuer Teammitglieder und Personalentwicklung (im Zusammenspiel mit anderen Funktionsträgern, z. SHEQ, HR)
  • Erstellung von Mitarbeiterbeurteilungen, einer Entwicklungs- und/oder Nachfolgeplanungen (im Zusammenspiel mit untergeordneten Führungsrollen)
  • Sicherstellung, dass die Health & Safety Maßnahmen in den Teams eingehalten werden ( im Zusammenspiel mit untergeordneten Führungsrollen und anderen Funktionsträgern z.B. SHEQ)
  • Organisation und Fokus auf eine Verbesserung des Produktivitätsniveaus sowie Erreichen der KPIs (in Abstimmung mit Ops Manager und anderen Funktionsträgern, z.B. BPM, operative Auftragssteuerung und -priorisierung)
  • Optimierung der Produktivitäten durch KVP- und Improvement Maßnahmen
  • Maximierung von Qualität, Produktivität, ggf. Technik- und Flächennutzung (in Abstimmung mit Ops Manager)
  • Kommunikation von Arbeitspraktiken, Abläufen und Methoden gegenüber den Mitarbeitern sowie Standardisierung von Abläufen
  • Förderung einer wirkungsvollen und zielgerichteten Kommunikation
  • Einhaltung von Betrieb/- Arbeitsanweisungen sicherstellen
  • Ansprechpartner für fachliche Rückfragen des Kunden (ggf. in Abstimmung mit Ops Manager oder zentralen Funktionsträgern, z.B. KAM)
  • Kontrolle und Meldung von Verstößen gegen Arbeitsschutz- und Arbeitssicherheitsvorschriften und außerplanmäßigen Vorkommnissen / Unfälle (im Zusammenspiel mit anderen Funktionsträgern, z.B. SHEQ)
  • Durchführung von regelmäßigen Meetings im Bereich zur Weitergabe von Informationen, der erreichten Performance und Qualitätskennzahlen (in Abstimmung mit Ops Manager und anderen Funktionsträgern, z.B. SHEQ)

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Berufsausbildung, z.B. als Fachkraft für Lagerlogistik, Bürokauffrau/-kaufmann, Speditionskauffrau /-mann
  • Mindestens drei Jahre Berufserfahrung, idealerweise in der Logistikbranche
  • 1-2 Jahre Erfahrung in der Teamführung sowie gute Personalführungskenntnisse und -Fähigkeiten
  • Erforderliche Kenntnisse im Bereich Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit samt entsprechender gesetzlicher Vorgaben
  • Kenntnisse in MS-Office und lagerspezifischen IT-Anwendungen
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zur Wahrnehmung von ständig wechselnden Tätigkeiten: sitzend (an PC-Arbeitsplätzen), stehend und gehend (in allen Lagerbereichen)
  • Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
  • Selbständige, zielgerichtete Arbeitsweise
  • Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft
  • Teamgeist und Gespür im Umgang mit Menschen, Kritikfähigkeit
  • Flexibilität im Denken und Handeln
  • Bereitschaft zur Schichtarbeit (3 Schicht)

Ihre Vorteile

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Kontakt

Fragen beantworten wir Ihnen gerne Andreas Hennig unter der Tel.-Nr. 02164-7039344

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Bewerben". Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

#werdeeinervonuns2019!

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Zahlen und Fakten

  • Geschäftsbereich

    DHL Fashion Retail Operations GmbH

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