MANAGER HR RECRUITING & EMPLOYER BRANDING (M/W/D)

Leipzig, Sachsen, Deutschland DHL Express 2000034 08/01/2020
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GUTE MANAGER STEHEN IN ENGER VERBINDUNG MIT IHREN TEAMS.
UNSERE MODERNEN MANAGER VERBINDEN TEAMS, DIE WELTWEIT ETWAS BEWEGEN.


Möchten Sie Teil des internationalsten Unternehmens der Welt werden?

Ein Unternehmen, das 1969 Vorreiter im grenzüberschreitenden Express-Versand war und nun in über 220 Ländern und Territorien weltweit aktiv ist. Möchten Sie Teil eines Unternehmens sein, das Menschen weltweit verbindet? Und je mehr Menschen wir verbinden, umso besser wird das Leben auf unserem Planeten.

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IHRE AUFGABEN

Als Manager Recruiting und Employer Branding übernehmen Sie die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung einer ganzheitlichen Employer Branding Strategie für den Standort DHL Hub Leipzig GmbH. Zu Ihrem vielseitigen Tätigkeitsgebiet zählen folgende Aufgaben:

  • Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams HR Employer Branding
  • Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mitarbeiter der DHL Hub Leipzig GmbH durch Konzeption und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Personalmarketing Maßnahmen in enger Abstimmung mit dem Abteilungsleiter (m/w/d) Recruiting & Employer Branding, der Abteilung Communications sowie den internen Stakeholdern
  • Erarbeitung von zielgerichteten und nachhaltigen Konzepten zur Mitarbeiterbindung und zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Definition und Nachverfolgung von geeigneten KPIs zur Erfolgsmessung von implementierten Maßnahmen
  • Kontinuierliche Qualitätssicherung sowie Optimierung und  Weiterentwicklung der Personalmarketingprozesse
  • Aufbau eines aktiven internen und externen beruflichen Netzwerks
  • Repräsentieren des Unternehmens auf Messen, Tagungen, Veranstaltungen
  • Planung des Budgets für Personalmarketingmaßnahmen


IHR PROFIL

  • Abgeschlossenes, einschlägiges (Fach-)Hochschulstudium, idealerweise mit den Schwerpunkten Personal, Psychologie oder Wirtschaftswissenschaften oder abgeschlossene, einschlägige  Berufsausbildung
  • ausgeprägte Expertise im Bereich Employer Branding & Active Sourcing
  • Langjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich und in der Zusammenarbeit mit Personalverantwortlichen im Konzernumfeld oder in einem großen, internationalen mittelständischen Unternehmen
  • Erfahrung in der Führung von Teams 
  • Integrativer und motivierender Führungsstil
  • ausgeprägte soziale Kompetenz, exzellente Kommunikationsfähigkeiten und Serviceorientierung
  • Hohe analytische Fähigkeiten sowie Erfahrungen im Projektmanagement
  • Erfahrung mit aktuellen Web-Kommunikationstechnologien und –Tools
  • Spaß am Aufbau beruflicher Netzwerke
  • Organisationstalent und innovative Herangehensweise an Aufgabenstellungen
  • Hohe Eigenverantwortlichkeit, Einsatzbereitschaft und Belastbarkeit
  • Sicheres Auftreten, Verhandlungsgeschick, Überzeugungskraft
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

UNSER ANGEBOT

  • Herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld 
  • Unbefristeter Arbeitsplatz und ausgeprägte Unternehmenskultur 
  • Entwicklungsmöglichkeiten 
  • Konzernweite Mitarbeiteraktionen und Angebote zur Gesundheitsförderung
  • Konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen 
  • Jobticket

IHR KONTAKT

Fragen beantworten wir Ihnen gerne unter der Telefonnummer 0341 4499-6789.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse). Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Zahlen und Fakten

  • Reisetätigkeit erforderlich

    <15% der Zeit

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