Teamleiter (m/w/d) Cash Application, Clearing und Sonderprozesse - Accounts Receivable

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Global Business Services 14715 1. January, 2021
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IN KÖLN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

TEAMLEITER (M/W/D) CASH APPLICATION, CLEARING UND SONDERPROZESSE – ACCOUNTS RECEIVABLE

SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI.

SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER.

Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR-Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch den Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Business Partner darstellen. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

  • Fachliche und personelle Führung der Gruppe Cash Application, Clearing und Sonderprozesse der Abteilung Accounts Receivable mit ca. 15-20 Mitarbeiter*innen mit Verantwortung für die Personalentwicklung und das Coaching der Mitarbeiter sowie die Weiterentwicklung des Teams als Ganzes

  • Fachliche Verantwortung für die Zahlungseingangsverarbeitung, Kontenklärung, zahlungsbezogene Reklamationen und Sonderprozesse (e.g. Kreditkartenzahlungen, Portokasse, etc) für DPDHL Konzerngesellschaften

  • Direkter Ansprechpartner für alle relevanten Order to Cash und Accounting Themen der eigenen Gruppe für die CFO´s, Bereichs-und Abteilungsleiter (SVP und VP Ebene) des Businesspartner sowie zu den Verantwortlichen der vor- und nachgelagerten Prozesse wie z.B. Abrechnungsstellen oder das Hauptbuch

  • Einhaltung der Kennzahlen-Ziele (z.B. Unapplieds, Unallocated, Hit Rate, , Aging) und der operativen Performance

  • Durchführung detaillierter Analysen zu den in der Gruppe bearbeiteten Kernthemen, wie z.B. Kundenzahlungen, und Ad-hoc Auswertungen für CFOs oder Abteilungsleitung

  • Weiterentwicklung der Geschäftsprozesse der eigenen Gruppe durch Standardisierung, Erhöhung des Automatisierungsgrads durch weitere Digitalisierung (z.B. Robotics Process Automation, Natural Language Processing, Machine Learning, Big Data, etc.) sowie Sicherstellung der Einhaltung prozessualer Vorgaben des Konzerns und der einzelnen Geschäftsbereiche

  • Übernahme von Verantwortung in abteilungsübergreifenden Projekten und Unterstützung der Abteilungsleitung bei der strategischen Weiterentwicklung der Abteilung Accounts Receivable

WAS WIR IHNEN BIETEN

  • Attraktives Grundgehalt mit einem individuellen, erfolgsorientierten Bonus

  • Hervorragende Sozialleistungen

  • Flexible Arbeitsgestaltung durch Nutzung von Gleitzeit und bestehender Home Office Regelungen

  • Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem Top Employer 2020

  • Offene Feedbackkultur, flache Hierarchien und ein motiviertes Team

  • Ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

WAS SIE MITBRINGEN

  • Hochschulabschluss idealerweise mit Schwerpunkt in Wirtschaftswissenschaften, MINT-Fächern oder vergleichbare Qualifikation

  • Fundierte Expertise im Bereich Accounting, Finance, Wirtschaftsprüfung/Beratung, Order to Cash, Accounts Receivable, Prozessmanagement/ -optimierung oder vergleichbarem Umfeld

  • Erste Erfahrungen in der Führung eines Teams (z.B. als Projekt- oder Teamleiter)

  • Ausgeprägte Detailorientierung, Zuverlässigkeit, Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein

  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen, Fähigkeit zu organisations- und prozessübergreifendem Denken und Handeln

  • Kommunikativer Teamplayer mit ausgeprägten Führungsqualitäten und Freude an der Führung

  • Ausgeprägtes betriebswirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln

  • Gute Kenntnisse in ERP-Systemen (z.B. SAP, Oracle)

  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Ihr Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Laura Damian, Telefon 02203 2996112.   

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Zahlen und Fakten

  • Geschäftsbereich

    Deutsche Post AG

  • Reisetätigkeit erforderlich

    less 20%

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„Die Deutsche Post DHL bietet mir Sicherheit, die Chance mich weiterzuentwickeln und die Möglichkeit, in fast jedem Land der Welt zu arbeiten.“

Aktueller Mitarbeiter – Senior Consultant in Bonn