Talent Development Manager (m/w/d) HR & Services - Global Business Services

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Global Business Services 33685 30. June, 2020
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TALENT DEVELOPMENT MANAGER (M/W/D) HR & SERVICES - GLOBAL BUSINESS SERVICES

SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI.

SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER.

Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR-Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch den Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Business Partner darstellen. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

Als Talent Development Manager (m/w/d) obliegt Ihnen die Konzeption, Implementierung und Evaluation zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Instrumente im Bereich Personalentwicklung. Dies umfasst die Beratung von Fach- und Führungskräften hinsichtlich möglicher Karrierepfade, die Weiterentwicklung und Steuerung des Talentpools und die Sicherstellung einer nachhaltigen Umsetzung der Lerninhalte. Zudem sind Sie Ansprechpartner für die unternehmensinternen Weiterbildungsprogramme. Durch Ihre Umsetzungsstärke und Kreativität leisten Sie einen aktiven Beitrag in der Optimierung bestehender Personalentwicklungskonzepte und -Prozesse sowie in der Transformation eines modernen Organisations- und Lernumfeldes. Zudem übernehmen Sie Tätigkeiten im Rahmen der Gewinnung neuer Talente beispielsweise durch die Konzeption von Stellenausschreibungen sowie der direkten Ansprache von Kandidaten über Karrierenetzwerke. Darüber hinaus unterstützen Sie in der Vorauswahl der Bewerber und Durchführung von telefonischen Interviews. Die Übernahme weiterer HR-Projekte rundet Ihr Aufgabenprofil ab.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung
  • Mehrjährige Praxiserfahrung im Personalwesen idealerweise mit Schwerpunkt Personalentwicklung in vergleichbaren Konzernstrukturen
  • Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie Zielstrebigkeit
  • Ausgeprägtes Know-how in MS Office (Power Point, Excel, Word) sowie wünschenswert SAP-HR Kenntnisse
  • Kooperativer Teamplayer mit hohem Umsetzungsvermögen und gutem Stakeholdermanagement
  • Gute Organisationsfähigkeit sowie starke Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Selbstständigkeit und Flexibilität
  • Fließende Englischkenntnisse sind zwingend erforderlich
  • Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift

Ihre Vorteile
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. 

Ihr Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Laura Damian, Telefon +49 (0)2203 2996112.   

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN. 

Zahlen und Fakten

  • Geschäftsbereich

    Deutsche Post AG

  • Beschäftigungsart

    Unbefristet Vollzeit

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„Die Deutsche Post DHL bietet mir Sicherheit, die Chance mich weiterzuentwickeln und die Möglichkeit, in fast jedem Land der Welt zu arbeiten.“

Aktueller Mitarbeiter – Senior Consultant in Bonn