Projektmanager HR IT (m/w/d) HCM Cloud Solution - Global Business Services

Köln, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Finance 34513 7. July, 2020
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PROJEKTMANAGER HR IT (M/W/D) HCM CLOUD SOLUTION – GLOBAL BUSINESS SERVICES

SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI.

SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER.

Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der Deutsche Post DHL Group sowie die Business-Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS-Service-Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR-Services für Business-Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Business-Partner darstellen. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben

In der Abteilung Business Process Optimization bringen Sie als Projektmanager HR IT (m/w/d) HCM Cloud Solution die Weiterentwicklung der IT-Landschaft maßgeblich voran. Sie erarbeiten, bewerten und realisieren die Transformation der jetzigen Datenarchitektur in die Cloud. Als Projektmanager tragen Sie zusätzlich im Rahmen eines übergeordneten Konzernprojekts dazu bei, die crossdivisional fragmentierte IT-Landschaft in Bezug auf HR-Prozesse und -Services zu harmonisieren. Hierbei stehen Sie sowohl mit den Zentraleinheiten des Konzerns als auch den Divisionen in engem Austausch. Übergeordnetes Ziel stellt die Einführung eines HR Kernsystems sowie die Nutzung eines HR Datenmodells über alle Business Units hinweg dar. Darauf aufbauend können Reporting- und Data Analytics-Tools gewinnbringender eingesetzt werden. In der Leitung des organisationsübergreifenden Projekts decken Sie die Themengebiete Business-Case-Berechnung, Projektorganisation, Implementierung, Change Management und Projekt-Reporting ab. Mit Ihrem langjährigen Know-how sind Sie in der Lage, innovative Trends und Technologien hinsichtlich unserer Methoden, Prozesse und Tools marktgerecht bewerten zu können. Zudem beraten und unterstützen Sie die Fachabteilungen und bringen Ihr Expertenwissen in die strategische Weiterentwicklung der IT-Landschaft ein. Während des gesamten Projektes fungieren Sie als Sparringspartner für Abteilungs- sowie Geschäftsleitung und betreiben effizientes Stakeholder- und Erwartungsmanagement.

Ihr Profil

  • Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaft oder –Informatik
  • Ausgeprägtes Expertenwissen und mehrjährige Erfahrung im Management von größeren prozess- und abteilungsübergreifenden Projekten in Bezug auf HR Systeme im Umfeld eines Shared Services Centers oder Konzerns
  • Nachgewiesene IT-Affinität, im Idealfall mit umfassenden Kenntnissen und Erfahrungen in den SAP HCM Cloud Lösungen, Prozessanalysetools und digitalen Themen
  • Gute Kenntnisse der Methoden zur Prozessoptimierung sowie mehrjährige Erfahrungen im Bereich Prozessanalyse und -Optimierung
  • Ausgeprägte Fähigkeit zur IT-affinen Analyse, Konzeption und Innovation
  • Dynamische Persönlichkeit mit unternehmerischem und serviceorientiertem Denken und ausgeprägten analytischen und konzeptionellen Stärken
  • Souveränität und hohe soziale Kompetenz
  • Eigenverantwortlichkeit sowie konsequente Prozess-, Service-, Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Verhandlungssicheres Englisch
  • Kreativer und verantwortungsbewusster Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten
  • Mobil, zeitlich flexibel und bereit zu Geschäftsreisen im In- und Ausland

Ihre Vorteile
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Laura Damian, Telefon +49 2203 2996112 .

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.



Zahlen und Fakten

  • Arbeitszeiten

    40

  • Geschäftsbereich

    Deutsche Post AG

  • Reisetätigkeit erforderlich

    less 20%

  • Beschäftigungsart

    Unbefristet Vollzeit

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„Die Deutsche Post DHL bietet mir Sicherheit, die Chance mich weiterzuentwickeln und die Möglichkeit, in fast jedem Land der Welt zu arbeiten.“

Aktueller Mitarbeiter – Senior Consultant in Bonn