GRUPPENLEITER (M/W/D) MIT PERSPEKTIVE ZUR STELLVERTRETENDEN ABTEILUNGSLEITUNG FHD

Dresden, Sachsen, Deutschland Deutsche Post DHL Group req79358 02/08/2019
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GESUCHT IN DRESDEN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

GRUPPENLEITER (M/W/D) MIT PERSPEKTIVE ZUR STELLVERTRETENDEN ABTEILUNGSLEITUNG FHD - PERSONAL SERVICE CENTER

SIE TRAGEN NICHT NUR ZU BESSEREN UNTERNEHMENSERGEBNISSEN BEI.

SIE VERBINDEN WELTWEIT UNTERNEHMEN MITEINANDER.

Deutsche Post DHL Group beschäftigt eine halbe Million Menschen in 220 Ländern und Territorien. Dafür benötigen wir auch beispiellosen Support und umfassende Fachkenntnisse. Global Business Services (GBS) ist der interne Dienstleister des Konzerns, der DPDHL Group sowie die Business Units bei wesentlichen strategischen Zielen und globalen Prozessen weltweit unterstützt. Unser Team, bestehend aus 8.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, bietet hochwertigen Service und zeichnet sich durch jahrelange Erfahrung sowie Innovation und stetige Weiterentwicklung aus. Die GBS Service Line Finance & HR Services (FHS) bietet Finanzdienstleistungen in Deutschland und der Alpenregion sowie HR Services für Business Units weltweit. Unser Anspruch ist es, exzellente Dienstleistungen sowohl unter dem Gesichtspunkt der Qualität als auch dem der Kosten zu bieten, die einen Mehrwert für unsere Businesspartner (m/w/d) darstellen. Wenn Sie die Herausforderung in einem dynamischen und vielseitigen Konzern suchen, sind Sie bei uns genau richtig.

Ihre Aufgaben
Die Abteilung Additional Payroll & Services bildet innerhalb Deutsche Post DHL Group verschiedene HR Services ab. Wir vereinen dabei u. a. die Themen Reisekostenservice, Regress- und Unfallbearbeitung, Bescheinigungswesen sowie Corporate Language Services und sorgen täglich für einen exzellenten Service für unsere Kolleginnen und Kollegen sowie unsere Kunden. Als Gruppenleiter (m/w/d) innerhalb des Sachgebiets der Unfallbearbeitung leiten Sie eigenverantwortlich ein Team und unterstützen die Abteilungsleitung bei der Umsetzung der (Konzern-)Vorgaben. Die Übernahme der Personalplanung, -führung und -steuerung bildet dabei ein Hauptaufgabengebiet. Dieses beinhaltet das Erstellen von Leistungsbeurteilungen, das Führen von Mitarbeiter- und Feedbackgesprächen sowie die Planung von Weiterbildungsmaßnahmen. Sie nutzen routiniert Reporting und Kennzahlen zur Steuerung des Sachgebiets sowie des täglichen Einsatzes im Rahmen des Kapazitätsmanagements. Dabei stellen Sie stets einen kosteneffizienten und den Qualitätsanforderungen entsprechenden Betrieb sicher. Die kontinuierliche Optimierung interner und externer Prozesse gehört ebenso zu Ihren Tätigkeiten wie die Sicherstellung der Umsetzung zentraler Vorgaben. Dabei beachten Sie stets die Unternehmensgrundsätze sowie -richtlinien. Innerhalb der Abteilung unterstützen Sie die Abteilungsleitung im Rahmen von Projekten und fungieren als Ansprechpartner (m/w/d) wichtiger Stakeholder.

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Human Resources bzw. Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
  • Einschlägige Berufserfahrung
  • Erste Führungserfahrung in der Leitung kleinerer und mittelgroßer Teams 
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere in Excel, Word und PowerPoint
  • Erfahrung im Umgang mit SAP HCM
  • Gute Englischkenntnisse
  • Sicheres und kommunikatives Auftreten
  • Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
  • Dynamische Führungspersönlichkeit mit unternehmerischem und serviceorientiertem Denken
  • Souveränität und hohe soziale Kompetenz
  • Eigenverantwortlichkeit sowie konsequente Prozess-, Service-, Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Analytische Fähigkeiten und konzeptionelles Denkvermögen mit organisations- und prozessübergreifendem Horizont
  • Hohe Leistungsbereitschaft und überdurchschnittliche Belastbarkeit 
  • Die Bereitschaft, sich fehlende Kenntnisse kurzfristig anzueignen oder aufgabenbezogen zu vertiefen
  • Freude an der Zusammenarbeit in einem motivierten Team in einem globalen Konzern

Ihre Vorteile
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Anna Laura Damian, Telefon +49 2203 2996112.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button „Bewerben“. Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Zahlen und Fakten

  • Arbeitszeiten

    40,00

  • Geschäftsbereich

    Finance & HR Operations Deutschland

  • Reisetätigkeit erforderlich

    Unter 50%

  • Beschäftigungsart

    Unbefristet Vollzeit

  • Arbeitserlaubnis erforderlich

    Nein

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