Senior Experte Diversity (m/w/d)

Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Corporate Center req83288 10/09/2019
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Senior Experte Diversity (m/w/d)

Wesentliche Aufgaben:

  • Verantwortung für die Branding Strategie sowie deren Umsetzung für den Geschäftsbereich Diversity & Values auf einer globalen Ebene
  • Konzeption und Aussteuerung einer internen Marketingkampagnen zur Verbesserung der internen und externen Sichtbarkeit und Bekanntheit des Bereich Diversity & Values, sowie zur Sicherstellung eines inhaltlich konsistenten Auftritts und Weiterentwicklung der Produkte und Dienstleistungen im Bereich Diversity & Values
  • Proaktives Kampagnenmanagement von Kommunikationsmaßnahmen und die Aussteuerung derselben auf internen und externen Kanälen
  • Verantwortung für die redaktionelle und administrative Betreuung der Social Media Kanäle und der internen Mitarbeiter-Netzwerke des Bereichs und eigenständige Entwicklung neuer Konzepte zur Stärkung der Arbeitgebermarke der Abteilung Diversity & Values
  • Eigenständige Vorbereitung, Koordination und Nachbearbeitung von internen und externen Marketingmaßnahmen, z.B. bundesweite Karriere-Messen
  • Überwachung und Analyse von Nutzerzahlen/Reichweiten unserer Online-Auftritte - inklusive Monitoring und Controlling von Teilkampagnen und Maßnahmen
  • Trend Monitoring undselbstständige Durchführung von Recherchen im Handlungsfeld Diversity sowie Aufbereitung der Ergebnisse

FachlicheAnforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium und / oder vergleichbare Qualifikation
  • Erste Berufserfahrungen im Bereich Diversity sowie Marketing
  • Sie verfügen über sehr gutes Ausdrucksvermögen im Englischen in Wort und Schrift und können Sachverhalte jeglicher Art klar, souverän und professionell kommunizieren
  • Idealerweise fundierte Kenntnisse in der Mediaplanung und Zusammenarbeit mit Agenturen
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung innovativer Kommunikationsstrategien, -Prozesse und -Maßnahmen
  • Sie haben eine hohe Affinität für Social Media (u.a. Facebook, Twitter, XING, Linkedin) und sind auch privat gerne in sozialen Netzwerken aktiv
  • Sie verfügen über ein Gespür zur zielgruppengerechten Ansprache und habe eine Affinität zu Themen Diversity & Values
  • Erfahrungen in der internen Unternehmenskommunikation
  • Interesse an Themen im Bereich Diversity & Values, Vorerfahrungen wären wünschenswert

Persönliche Anforderungen:

  • Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Fähigkeit zum eigenständigen Arbeiten
  • Positives und zielbewusstes Auftreten
  • Starke kommunikative Fähigkeiten
  • Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung
  • Professioneller Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Power Point
  • Hohe Teamfähigkeit
  • Gute Deutschkenntnisse

Hinweise für Bewerber/innen:

  • Der Arbeitsposten ist nach AT nltd. (BesGr A 14 / A 15) bewertet und für 2 Jahre befristet.
  • Bitte bewerben Sie sich online über www.dpwn.de/jobwatch.
  • Sollte eine Online-Bewerbung nicht möglich sein, senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe der Referenznummer an die Deutsche Post AG, SNL HR Deutschland, Abteilung 19, 44129 Dortmund
  • Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Nezmeskal-Berggötz, Abteilungsleiterin Zentrale Gruppe Diversity Deutschland unter der Rufnummer  (0228) 182-52700.


Zahlen und Fakten

  • Arbeitszeiten

    40

  • Geschäftsbereich

    SNL HR Deutschland

  • Reisetätigkeit erforderlich

    Below 25%

  • Beschäftigungsart

    Befristet Vollzeit

  • Arbeitserlaubnis erforderlich

    Yes

  • Schichtarbeit

    Day time only

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