HR Programs & Performance Lead (m/w/d)

Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland SUPPLY CHAIN 21771 27/01/2020
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GESUCHT IN BONN, AB SOFORT IN VOLLZEIT UND ALS ELTERNZEITVERTRETUNG

HR PROGRAMS & PERFORMANCE LEAD (M/W/D)

ES GEHT NICHT NUR DARUM, EIN TEAM ZU LEITEN.

ES GEHT DARUM, EIN TEAM AUS MENSCHEN ZU LEITEN, DAS DIE WELT FÜR UNSERE KUNDEN VERBINDET.

In unserer vernetzten Welt von heute erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der Logistik, um Kundenanforderungen zu erfüllen. Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen. Wir kombinieren Branchenexpertise, globale Geschäftsaktivität und lokales Fachwissen, um Supply Chains zu gestalten und zu verwalten, von Rohstoffen und Produktion bis hin zu der Lieferung von Fertigerzeugnissen sowie Rücksendeleistungen. Wir sind die Zukunft des globalen Handelns, indem wir lokale Vorgänge nahtlos global integrieren.

Ihre Aufgaben

Die Abteilung Programs & Performance (8 Mitarbeiter) agiert als zentraler Bereich mit wichtigen Schnittstellen zu den HR Business Partnern und Personalstellen in den Niederlassungen. Mit diversen HR Standards & Richtlinien sorgt die Abteilung für eine qualitative HR Arbeit. Dies beinhaltet die Leitung und Führung aller Themen rund um Personaladministration, Payroll, HR Controlling und Zeitwirtschaft. Zudem leitet die Abteilung die Umsetzung der HR Digitalization Agenda für DSC Deutschland.
Weitere Aufgaben sind:

  • Interpretation und Aufbau der DSC HR Digitalization Strategie und Identifizierung von Umsetzungsmöglichkeiten
  • Aufbau eines starken Teams
  • Analyse der aktuellen Standardprozesse und Einführung eines kontrollierten Qualitätsmanagements sowie Integration der Home Delivery Prozesse
  • Einführung eines neuen HR Controllings via Smart View
  • Vorbereitung und Einführung der elektronischen Personalakte
  • Weiterer Ausbau des Zeitwirtschaftssystems Kronos in Zusammenarbeit mit den operativen Leitungen sowie  Labour Relations
  • Verantwortung und Überwachung des HR Budgets
  • Aufbau von starken und vertrauensvollen Beziehungen zum Senior Management der DSC Germany & Alps  

Ihr Profil

  • Hochschulabschluss oder gleichwertige Berufserfahrung
  • Mind. 8 Jahre Erfahrung in verschiedenen personalbezogenen Bereichen
  • Erfahrung in der Personalführung und Budgetverwaltung
  • Analytisches Denkvermögen
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Leitung von komplexen organisatorischen Veränderungsprojekten
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen hervorragende Sozialleistungen, konkurrenzfähige Gehaltsstrukturen und entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten.

Ihr Kontakt

Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Lisa Maas, lisa.maas@dhl.com

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Bewerben". Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

#werdeeinervonunsjobs

Zahlen und Fakten

  • Geschäftsbereich

    DHL Solutions GmbH

  • Beschäftigungsart

    Befristet Vollzeit

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