HR Business Partner - Arbeitsrecht (m/w/d)

Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland Corporate Center req83163 02/10/2019
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Gestalten Sie HR-Prozesse und arbeitsrechtliche Themenstellungen aktiv mit und werden Sie Teil der Konzernzentrale eines DAX-30-Unternehmens. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für die Deutsche Post AG in der Zentrale (Corporate Center) am Standort Bonn einen
HR Business Partner (m/w/d) Arbeitsrecht 
Unbefristete Festanstellung | Vollzeit | 40 Stunden
Als HR Business Partner (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sind Sie mit folgenden Bereichen vertraut:
Sie tragen Verantwortung:
  • Sie übernehmen die Beratung und Unterstützung in personalrelevanten Fragestellungen des Arbeits- und Sozialrechts, Betriebsverfassungsrechts, Tarifrechts sowie Beamtenrechts und unterstützen die HR Business Partner bei der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern (m/w/d) in rechtlichen Fragen des Personalwesens
  • Sie gestalten, bewerten, prüfen und verhandeln Verträge und Betriebsvereinbarungen
  • Sie leisten Mitarbeit bei neuartigen Rechtsfragen und Themenfeldern im Bereich Personal, insbesondere zur Digitalisierung und im agilen Arbeitsumfeld
  • Sie bearbeiten eigenständig prozessoptimierende, arbeitsvertragliche und richtlinienorientierte Themenstellungen und unterstützen bei verschiedenen Themen des HR-Spektrums
Sie leisten Beratung: 
  • Sie führen Beratungen in arbeits-, beamten- und betriebsverfassungsrechtlichen Sachverhalten für Führungskräfte und Fachabteilungen in der Zentrale durch
  • Sie wirken mit bei der Entwicklung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen sowie Beratung der HR Business Partner und der Führungskräfte zu Fragen der Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung
  • Sie übernehmen die eigenständige Recherche und Erstellung von Gutachten und Entscheidungsvorlagen zu arbeitsrechtlichen Sachverhalten
Sie leben Kooperation: 
  • Häufiger Kundenkontakt auf Fach- und Abteilungsleiterebene in der Zentrale
  • Konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen, inkl. Beteiligung an Verhandlungen
  • Zusammenarbeit mit und Koordination von externen Dienstleistern (z. B. Juristen, Rechtsberatern)  
  • Sie bereiten Entscheidungsgrundlagen auf und setzen sie um:
  • Sie identifizieren Prozessverbesserungen in der Abteilung u. a. im kollektivrechtlichen Bereich und leisten einen entsprechenden Beitrag hierzu 
  • Sie wenden Best Practices zur Optimierung arbeitsrechtlicher Themen und Prozesse in der Abteilung an
Sie überzeugen mit:
Ausbildung:
  • Volljurist (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, Fachanwalt (m/w/d) für Arbeitsrecht ist von Vorteil
Erfahrungen und Know-how:
  • Mindestens 4-jährige einschlägige relevante Berufserfahrung in einer HR-Abteilung oder in einer Kanzlei
  • Einschlägige Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise Kenntnisse im Beamtenrecht
  • Erfahrungen im Führen von Verhandlungen sind wünschenswert
  • Hohe Affinität zu Personalprozessen
Persönlichkeit:
  • Hohe kommunikative Kompetenz, um rechtliche Sachverhalte zielgruppengerecht sowie klar, wertschätzend und verbindlich zu kommunizieren
  • Selbstsicheres, souveränes Auftreten und Durchsetzungsfähigkeit
  • Pragmatische und lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise sowie analytische Fähigkeiten
Sprachen: 
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Corporate Benefits:
  • Attraktive Vergütung und Zusatzleistungen
  • Aktive Unterstützung bei der Kinderbetreuung
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Vielfältige Gesundheitsangebote und -programme
  • Umfassende Weiterbildung
  • Hauseigene Kantine und freie Getränke
  • Individuelle Förderung Ihrer Talente
  • Parkplatzangebote / Jobticket
  • Flexible Arbeitszeiten mit Teilzeit und mobilem Arbeiten
  • Internationale Karrierechancen
Über uns:
Deutsche Post DHL Group ist der weltweit führende Post- und Logistikdienstleister. Als einer der größten Arbeitgeber der Welt in über 220 Ländern und Territorien sehen wir die Welt mit anderen Augen. Mit unserem auf Service, Qualität und Nachhaltigkeit ausgerichteten Netzwerk verbinden wir Menschen auf der ganzen Welt und verbessern deren Lebensqualität. Das gilt nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für jedes einzelne Mitglied unseres Teams.
Und jetzt sind Sie an der Reihe:
Sie haben Lust auf diese neue berufliche Herausforderung?
Erfahren Sie mehr über uns auf www.dpdhl.com und bewerben Sie sich noch heute über unser Karriereportal. 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Welche Dokumente benötigen wir?
Damit wir Sie besser einschätzen können, lassen Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen und Ihre Gehaltswünsche zukommen.
Sie haben noch Fragen?
Gerne beantwortet Ihnen Herr Sven Rötzel +49 228 189-52128 alle relevanten Fragen.
MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.

Zahlen und Fakten

  • Arbeitszeiten

    40,0

  • Geschäftsbereich

    Deutsche Post DHL Corporate Center

  • Reisetätigkeit erforderlich

    Below 25%

  • Beschäftigungsart

    Permanent Full-Time

  • Arbeitserlaubnis erforderlich

    Yes

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