Head of Talent Management, Certified Learning & Development (m/w/d)

Bonn, Nordrhein-Westfalen, Deutschland DHL Supply Chain 51590 20. November, 2020
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GESUCHT IN BONN, AB SOFORT, IN VOLLZEIT UND UNBEFRISTET

HEAD OF TALENT MANAGEMENT, CERTIFIED LEARNING & DEVELOPMENT (M/W/D)

ES GEHT NICHT NUR DARUM, EIN TEAM ZU LEITEN.

ES GEHT DARUM, EIN TEAM AUS MENSCHEN ZU LEITEN, DAS DIE WELT FÜR UNSERE KUNDEN VERBINDET.

In unserer vernetzten Welt von heute erkennen immer mehr Unternehmen die Bedeutung der Logistik, um Kundenanforderungen zu erfüllen. Bei DHL Supply Chain bieten wir aber mehr, als unsere Kunden nur mit der globalen Wirtschaft zu verbinden. Als der weltweit größte Logistikdienstleister verschaffen wir unseren Kunden einen Wettbewerbsvorteil, indem wir mit modularen Komponenten für Lagerwesen, Transport und integrierte Dienstleistungen individuelle Logistiklösungen bereitstellen. Wir kombinieren Branchenexpertise, globale Geschäftsaktivität und lokales Fachwissen, um Supply Chains zu gestalten und zu verwalten, von Rohstoffen und Produktion bis hin zu der Lieferung von Fertigerzeugnissen sowie Rücksendeleistungen. Wir sind die Zukunft des globalen Handelns, indem wir lokale Vorgänge nahtlos global integrieren.


Ihre Aufgaben

  • Führung eines kleinen Teams von Certified Facilitators und anderer Talent Manager
  • Förderung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern und Betriebsräten
  • Sicherstellung von spezifischen Maßnahmen für Talente, insbesondere die Rekrutierung und Entwicklung von Hochschulabsolventen, Auszubildenden und Praktikanten
  • Erstellung von Dashboards, Analysen und Reports, sowie Moderation von Ergebnissen und Maßnahmen
  • Konzeption von jährlichen Schulungsplänen für DSC Germany & Alps und Umsetzung dieser Pläne gemäß aktueller regionaler und globaler Geschäftsprioritäten
  • Maximierung der Nutzung von der E-Learning Plattform, Lernmanagement und Datenspeicherung
  • Zusammenarbeit mit den regionalen und globalen Teams bei der Gestaltung neuer Trainingsmaterialien
  • Mitgestaltung von Trainings als aktiver Facilitator mit Fokus auf Management und Führungsprogrammen


Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Psychologie, BWL mit Schwerpunkt Personalwesen, Wirtschaftspädagogik oder eine vergleichbare personalspezifische Ausbildung
  • Mehrjährige (6+ Jahre) Berufserfahrung im Bereich Talent Management/ Personalentwicklung
  • Leidenschaft für die Themen Lernen & Entwicklung
  • Führungserfahrung
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt


Ihre Vorteile
  • Verkehrsgünstige Lage
  • Möglichkeit eines Mitarbeiterparkplatzes und eines bezuschussten Jobtickets
  • Vielfältige Mitarbeiterangebote
  • Firmenfahrrad Leasing
  • Interessante Aufgaben in einem motivierten Team
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten eines Großkonzerns


Ihr Kontakt
Fragen beantwortet Ihnen gerne Frau Isabel Rudolph.

Sie sehen in diesen vielseitigen und verantwortungsvollen Aufgaben eine persönliche Herausforderung? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren Vollständigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) sowie unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins online. Klicken Sie dazu bitte auf den Button "Bewerben". Weitere Informationen finden Sie unter de.dpdhl.jobs.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

MENSCHEN VERBINDEN. LEBEN VERBESSERN.
#werdeeinervonunsjobs

Zahlen und Fakten

  • Geschäftsbereich

    DHL Solutions GmbH

  • Beschäftigungsart

    Unbefristet Vollzeit

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„Die Deutsche Post DHL bietet mir Sicherheit, die Chance mich weiterzuentwickeln und die Möglichkeit, in fast jedem Land der Welt zu arbeiten.“

Aktueller Mitarbeiter – Senior Consultant in Bonn