Für Motivierte Berufseinsteiger (m/w/d) mit Führungsambitionen
Das Traineeprogramm LEAD bietet Ihnen die außergewöhnliche Möglichkeit, innerhalb kürzester Zeit Verantwortung für unsere operativen Mitarbeiter zu übernehmen und somit maßgeblich zum Erfolg unseres Unternehmens beizutragen. Als operative Führungskraft gewährleisten Sie, dass unsere Mitarbeiter Ihre Aufgaben in den Logistikzentren oder in der Brief-und Paketzustellung kompetent und zur richtigen Zeit erbringen.
Starten sie jetzt ihre Karriere
Nächster Einstieg am 01. Juli 2020 Bundesweit an über 20 Standorte Bereiche : Post & Paket Deutschland oder DHL Supply Chain
DAS BRINGEN SIE ALS TRAINEE MIT
Sie werden eine wichtige Aufgabe in unserem Unternehmen übernehmen: Die Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Um diese Herausforderung meistern zu können, sollten Sie Folgendes mitbringen:
Formal
- Vor Programmstart abgeschlossenes Hochschulstudium
- Bevorzugt betriebswirtschaftliche Studiengänge
Fachlich
- Praktika, Ausbildung und/oder erste Berufserfahrung - idealerweise in der Logistik oder im Handel
- erste Leitungs- und Führungserfahrung wünschenswert
- sehr gute Deutschkenntnisse
- sehr gute Englischkenntnisse (DHL Supply Chain)
- Führerschein der Klasse B
Persönlich
- Starkes Interesse, Führungsverantwortung zu übernehmen
- Gutes Einfühlungsvermögen und hohe Kommunikationsfähigkeit
- Entscheidungsfähigkeit, Flexibilität und starkes Engagement
- Bodenständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Ärmel hochkrempeln können und bei Bedarf mit anpacken
Das erwartet Sie bei LEAD
In drei Programmphasen werden Sie professionell auf Ihre zukünftige Führungsrolle im Betrieb vorbereitet: neben Führungs- und Kommunikationstrainings, erlernen Sie unsere Logistikprozesse on-the-job und machen sich mit den Kennzahlen zur Steuerung unseres Geschäfts vertraut.
Für die Dauer Ihres Traineeprogramms werden Sie sowohl vom Programmmanagement als auch von Ihrer Führungskraft in der Niederlassung vor Ort intensiv betreut. Das bedeutet, dass Sie regelmäßig von uns Feedback erhalten und wir gemeinsam mit Ihnen reflektieren, wie Ihre berufliche Zukunft aussehen kann.
Welcome Day
Bei einer zentralen Kick-off-Veranstaltung mit allen LEAD Trainees erhalten Sie einen Überblick über unser Unternehmen, unsere Werte und den detaillierten Ablauf Ihres Traineeprogramms. Außerdem lernen Sie dort Ihren Buddy aus einem anderen LEAD Jahrgang kennen, der Sie für die Zeitdauer des Programms betreut.
Onboarding (4 Wochen)
Sie bekommen Einblick in unser operatives Geschäft, das die Sortierung von Briefen und Paketen, die Lagerhaltung und Supply Chain Wertschöpfungskette, sowie die Brief- und Paketzustellung umfasst.
1. Programmphase – Ihr Einstieg (5 Monate)
In der ersten Programmphase werden Sie am Standort Ihrer Niederlassung das Tagesgeschäft und die Betriebsabläufe näher kennen lernen. Mit der Durchführung kleiner Projekte vertiefen Sie Ihr Wissen und bauen sich Ihr lokales Netzwerk auf. Sie nehmen an unserem Training „Basic Consulting Skills“ teil.
2. programmphase – Ihr Perspektivwechsel (2x 3 Monate)
Einen Perspektivwechsel erleben Sie durch die Transferphase an einem anderen Standort und/oder in einer zentralen Funktion, in der Sie strategisch-konzeptionell arbeiten. Sie nehmen an dem Training “First Choice: Methode zur Prozessverbesserung” teil.
3. Programmphase – Ihre Zielgerade (6 Monate)
In der letzten Phase übernehmen Sie bereits Aufgaben Ihrer zukünftigen Position – einer Führungsrolle im Betrieb.
Hier einige Beispiele:
- Budgetplanung und -steuerung
- Ressourcensteuerung
- Führung, Entwicklung und Beurteilung von 200 bis 600 Mitarbeitern
In dieser Phase können Sie ein individuelles Training aus unserem Trainingskatalog wählen.
Ihr Weg zu Uns
- Online Bewerbung
- Online Assessment
- Telefoninterview
- Recruiting Day
- Job Angebot
Online Bewerbung
Ihre Bewerbung nehmen wir gerne mindestens 4 Monate vor Ihrem gewünschten Programmstart online entgegen.
Klicken Sie hierzu auf den Button ‚ Jetzt Bewerben‘ und füllen Sie unser kurzes Onlineformular aus. Anschließend laden Sie nur noch Ihren Lebenslauf, Ihre Universitätszeugnisse sowie gegebenenfalls Praktikums- und Arbeitszeugnisse hoch – fertig!
Für Ihre Uploads empfehlen wir das Dateiformat PDF.
Sobald Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, wird sie von uns gesichtet.
Online Assessment
Wenn Ihr Lebenslauf unser Interesse weckt, werden Sie von uns zu einem Online-Assessment eingeladen.
Planen Sie für diesen Test 50 Minuten ein!
Telefoninterview
Anhand der Daten aus dem Online-Lebenslauf und dem Online-Assessment findet ein weiterer Auswahlschritt statt. Erfolgreiche Bewerber laden wir innerhalb von zwei Wochen zu einem Telefoninterview ein, das von unserem Recruiting-Team durchgeführt wird.
Planen Sie für dieses Interview etwa 45 bis 60 Minuten ein!
Recruiting Day
Nach erfolgreichem Telefoninterview erhalten Sie von uns eine Einladung zu unserem Recruiting Day, an dem Sie unser Unternehmen und Ihre zukünftige Führungskraft persönlich kennenlernen können.
Und auch wir möchten Sie noch besser kennen lernen: Durch die Analyse Ihrer Stärken und Ihres Potenzials möchten wir Ihre Qualifikation für unser Traineeprogramm einschätzen.
Unsere Recruiting Days finden bundesweit statt.
Job Angebot
Am Ende des Recruiting Days treffen wir unsere Entscheidung:
Wenn Sie uns überzeugt haben, erhalten Sie von uns im Rahmen des Feedback-Gesprächs ein Angebot.
Nach der Unterzeichnung des Vertrags heißen wir Sie als Teilnehmer unseres LEAD Traineeprogramms herzlich willkommen.
Unsere Trainees und Alumni
Florian
Ich lerne durch das Programm die verschiedensten Führungsstile und –persönlichkeiten kennen. Dadurch kann ich für mich selbst überlegen, wie ich nach Beendigung von LEAD die Führungsverantwortung für 300 bis 400 Mitarbeiter wahrnehmen möchte.
Niklas
Das Traineeprogramm bei DHL Supply Chain ist eine hervorragende Möglichkeit, innerhalb eines dynamischen und innovativen Umfelds Persönlichkeit und Know-How zu entwickeln. Die Chance, früh Verantwortung zu übernehmen und Mitarbeiter sowie Prozesse zu führen, bereiten ideal auf kommende Führungsaufgaben vor.
Katharina
LEAD war mein Sprungbrett für eine verantwortungsvolle und herausfordernde Tätigkeit in unserem Unternehmen. WIR sind die Post für Deutschland: Ich darf ein Team von insgesamt 330 fleißigen Zustellern leiten, die wöchentlich 950.000 Briefe und 45.000 Pakete zustellen.
FAQs
WAS VERDIENE ICH ALS TRAINEE WÄHREND DES LEAD PROGRAMMS?
Aktuell liegt das Jahresgehalt während des Traineeprogramms LEAD bei ca. 47.500 EUR (brutto). Ihr Einstiegsgehalt nach erfolgreich abgeschlossenem Programm kann – je nachdem wie groß Ihr Verantwortungsbereich ist - zwischen 53.000 EUR und 68.000 EUR plus Firmenwagen liegen.
WIRD DAS LEAD TRAINEEPROGRAMM AUCH IN ANDEREN LÄNDERN ANGEBOTEN?
Das 18-monatige LEAD Traineeprogramm wird ausschließlich in Deutschland angeboten. Informationen zu weiteren Traineeprogrammen finden Sie auf unserer Karriereseite.
GIBT ES EINE ALTERSGRENZE FÜR BEWERBER?
Das LEAD Programm richtet sich an Hochschulabsolventen (m/w/d) sowie an Berufsanfänger (m/w/d). Eine konkrete Altersgrenze gibt es nicht.
Ihr Kontakt zu unserem LEAD Recruiting-Team
Wenden Sie sich bei Fragen bitte an unser Recruiting-Team unter:
LEAD@dpdhl.comJump to links